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48个岗位超370个需求，天府兴隆湖实验室第三批招聘

供求信息 • 2022年04月11日 12:30:39 • 华东电机信息网 • 阅读 181

48个岗位超370个需求，天府兴隆湖实验室第三批招聘

2022-04-06 17:00 来源: 天府发布

原标题：48个岗位超370个需求，天府兴隆湖实验室第三批招聘

本篇文章约15050字，阅读需要38分钟

天府兴隆湖实验室第三批招聘来了

管理岗+科研岗

包含财务、人事、宣传策划

项目助理、工程师等在内

一共48个高薪岗位

超370名人数需求

有相关工作经验者

本科年薪16万起

硕士年薪24万起

博士年薪36万起

48个岗位超370个需求，天府兴隆湖实验室第三批招聘

↑ 天府实验室丨摄影：周勇良

2021年6月，天府兴隆湖实验室依《四川省人民政府关于建设天府实验室的通知》（川府函〔2021〕123号）批准组建。实验室为独立事业法人机构，位于成都科学城鹿溪智谷科学中心，占地约1120亩。主要研究方向包括绿色智能光子技术、微纳电子技术、智能感知技术、深空通信技术、电磁调控技术。

实验室现根据发展需要，面向全球诚聘认同实验室理念、具有工作热情、德才兼备、学风正派、诚实守信的科技人才和管理人才（对符合条件的优秀人才，可享受“天府英才计划”等人才政策）。

招聘岗位如下

（地址复制到网页打开）

管理岗位（11个）

财务负责人

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薪酬范围：35万+/年

人数需求：1-2人

工作职责：

1. 负责实验室财务工作体系建设；

2. 负责实验室预算管理；

3. 负责实验室科研项目报价、审价工作；

4. 负责实验室的税务管理。

任职要求：

1. 财务管理、会计、审计学等相关专业，持有会计专业技术资格证书；

2. 具有5年以上相关工作经验，有科研机构财务工作经验、熟悉国家部委各类科研项目财务管理制度者优先；

3. 具有大型国企、科研机构、政府部门财务主管以上岗位工作者，具体条件可面谈；

4. 品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、能承担较大工作压力、有强烈的事业心和责任感；

5. 欢迎35-65周岁候选人申请。

地址：

人事负责人

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薪酬范围：35万+/年

人数需求：1人

工作职责：

1. 根据实验室战略目标，参与人力资源工作发展规划；

2. 参与建立组织架构，制定各部门职责及岗位职能；

3. 完善实验室各项管理制度；建立和优化绩效管理体系；

4. 根据人力资源规划，负责人力资源六大模块工作部署。

任职要求：

1. 持有人力资源相关专业高级技术职称或职业资格证书，或具有5年以上相关工作经验，担任过大型国有企事业单位、国立科研机构人事主要负责人优先；

2. 品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、能承担较大工作压力、有强烈的事业心和责任感；

3. 欢迎35-65周岁候选人申请。

地址：

人事主管

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薪酬范围：24万+/年

人数需求：3-5人

工作职责：

负责人力资源六大模块的分工执行，包括但不限于招聘、绩效、员工关系、培训等人力资源相关工作。

任职要求：

1. 持有人力资源相关专业高级技术职称或职业资格证书；

2. 熟悉现代组织生产经营管理，具有人力资源领域至少2个模块工作经验3年以上，工作经验丰富且工作业绩突出者薪酬可上浮；

3. 品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、能承担较大工作压力、有强烈的事业心和责任感。

地址：

科研项目管理负责人

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薪酬范围：35万+/年

人数需求：2-4人

工作职责：

1. 协助科研项目负责人向国家部委、地方科技主管部门申请科研项目；

2. 负责组织科研项目方案论证；

3. 负责科研项目过程管理；

4. 协助科研项目科研条件规划；

5. 协助科研项目团队建设；

6. 负责科研项目经费管理、档案管理、专利管理。

任职要求：

1. 光学、机械、自动控制、物理学等相关专业；

2. 具有5年以上大型科研院所科研项目管理经验，有独立组织申请科研项目经历者、有海外科研机构工作经验者优先；

3. 品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、能承担较大工作压力、有强烈的事业心和责任感；

4. 欢迎35-65周岁候选人申请。

地址：

科研项目管理主管

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薪酬范围：24万+/年

人数需求：8人

工作职责：

1. 协助科研项目负责人、科研项目管理负责人向国家部委、地方科技主管部门申请科研项目；

2. 参与组织科研项目方案论证；

3. 参与科研项目过程管理；

4. 协助科研项目经费管理、档案管理、专利管理。

任职要求：

1. 光学、机械、自动控制、物理学等相关专业优先；

2. 具有1年以上科研项目管理经验，有独立组织申请科研项目经历者、有海外科研机构工作经验者优先；

3. 品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、能承担较大工作压力、有强烈的事业心和责任感。

地址：

基本建设负责人/科研平台建设负责人

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薪酬范围：35万+/年

人数需求：2人

工作职责：

1. 参与科研平台建设工程项目前期调研、策划定位、立项报批等决策阶段工作；

2. 参与科研平台建设规划；

3. 负责设备采购流程管理；

4. 负责基本建设工程现场管理；

5. 负责项目验收及后续使用的维护。

任职要求：

1. 工程管理、土木工程、土木类/光学、电学、机械等相关专业；

2. 具有5年以上建设单位从事工程建设项目管理工作经验/科研机构平台建设工作经验；

3. 熟悉建设行业相关技术规范标准以及相关政策法规；

4. 品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、能承担较大工作压力、有强烈的事业心和责任感；

5. 欢迎30-65周岁候选人申请。

地址：

（基本建设负责人）

（科研平台建设负责人）

宣传策划主管

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薪酬范围：20万+/年

人数需求：2人

工作职责：

1. 根据实验室战略发展，开展实验室文化建设工作；

2. 负责实验室对外宣传的策划及执行；

3. 负责构建实验室传播平台，搭建、运营和管理各类传播渠道及媒体资源。

任职要求：

1. 具有5年以上科研院所同岗位工作经验或地方媒体工作经验者优先；

2. 开朗、乐观，有亲和力；写作功底良好，具备较强的学习能力；

3. 品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力、能承担较大工作压力、有强烈的事业心和责任感；

4. 欢迎30-45周岁候选人申请。

地址：

信息化建设主管

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薪酬范围：30万+/年

人数需求：2人

工作职责：

1. 根据实验室发展战略，负责实验室总体信息化规划和阶段任务的制定；

2. 负责实验室业务域的数字化设计，以信息化赋能实验室高质量发展；

3. 负责实验室信息化项目的建设、维护和管理；

4. 密切跟踪IT新技术，进行新技术导入，为实验室发展提供同步支撑；

5. 负责实验室信息化团队的搭建与日常管理。

任职要求：

1. 计算机、软件等相关专业；

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