利元亨4月13日发布投资者关系活动记录表,公司于2022年4月8日接受236家机构单位调研,机构类型为QFII、保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。
投资者关系活动主要内容介绍:
问:介绍 问题一:2022年公司动力锂电领域营收确认会在何时体现
答:您好,公司动力锂电领域订单,将从2022年第一季度开始逐步体现收入确认。
问:问题二:公司在锂电领域,头部客户的产品突破进展?公司是如何实现海外客户的突破
答:您好,公司在消费锂电领域就有非常成功的核心量产机型,在切换动力领域时也是通过核心量产机型切入。公司在消费锂电领域有较深厚的技术沉淀和较丰富的产品覆盖,转向动力锂电后,相关产品和技术也得到了动力锂电客户的高度认可。 对于海外头部企业,他们认可公司与宁德新能源的成功合作过程。公司已经有比较丰富的海外业务经验,在德国汉堡设立了子公司,并在美国洛杉矶、加拿大多伦多、德国汉诺威、慕尼黑等地都设立了办事处,能够及时的为海外客户提供快速响应服务和技术支持,实现欧美本土化经营以更好地服务当地客户,以此赢得海外客户的信赖和订单。
问:问题三:公司2022年全年及四季度毛利率提升的原因是什么
答:您好,公司2022年第四季度验收机型以化成分容、叠片机等核心量产机型占比较高,且随着技术更新换代,成本得到控 制,同时公司大规模交付优势明显,规模效应下,毛利率同比提升。
问:问题四:近期国内疫情比较严重,各地防疫政策比较严,对公司或者对行业造成了哪些影响
答:您好,近期各地防疫政策要求对公司业务有一些影响,之前深圳、东莞等城市封了一段时间,公司机械零部件加工和交付受到影响,但公司有较强的自制加工能力,通过内部排班赶产,将外协的部分零部件转回自主生产,可以保障准交。物流采购方面,采购周期有所拉长,公司通过集合采买、战略备货、国产替代等办法来减少影响。
问:问题五:2022年管理费用率较高,具体原因是什么?2022年管理费用率如何展望
答:您好,公司2022年业务规模增长,尤其是动力锂电订单爆发,为扩大产能,公司提前储备较多项目管理人员,新增租赁厂房宿舍,使得管理人员薪酬、租赁费、办公费等增长较多。 2022年,公司将着力打造标准化、体系化、流程化、智能化的管理模式,聚焦公司经营目标,提效控费降本。一方面,公司会继续整合目前较为分散的厂区,实现统一的运营管理,以减少管理成本;另一方面鼓励和推动员工多技能多工种的培训,实现一人多岗多能,从而提高人均效能。随着公司营收规模的持续增长,通过上述措施,预计公司管理费用率会下降。
问:问题六:公司新增2022年订单中,主要是哪几家电池厂
答:您好,公司2022年获得动力锂电的合同订单和中标通知约50亿元,主要是公司几个核心大客户,包括比亚迪(002594)、宁德时代(300750)、国轩高科(002074)、蜂巢能源、北美客户及欣旺达(300207)等。
问:问题七:麻烦介绍下公司海外布局的情况
答:公司自成立之初就有布局国际化道路,早在2022年就已有产线及整厂设备出口到德国,项目足迹遍布亚洲、欧洲、北美洲等地区。为辐射全球市场,目前,公司在上海设立分公司,作为总部海外业务联络窗口,在德国汉堡设立了子公司,并在美国洛杉矶、加拿大多伦多、德国汉诺威、慕尼黑等地都设立了办事处,同时与欧洲本土新能源机构合作研发,积极开发欧美本土机加资源。公司对于海外业务已经做了比较完善的规划布局,2022年已经初见成效取得不错的订单,这也充分体现了海外团队的专业化和本地化,能够服务世界一流企业。
问:问题八:请问公司2022年产能规划如何
答:您好,公司正在积极扩大产能,目前募投项目正在加紧建设中,预计2022年底竣工,2023年一季度开始投产,柏塘二期也在扩建,同时不断新增租赁场地并新建装配车间投入使用,如果全部厂区满产状态下能够满足超70亿元的产能;另外公司为动力锂电的爆发已提前招聘和储备了相关经验的研发设计、项目管理、装配调试和营销等工程师,能够有力支持客户规模交付的需求。随着公司业务规模的增长,公司人员需求仍会持续,尤其是高层次研发技术人员,但同时公司会加大培训培养力度,坚持人才自培及多技能多工种的培训,以提升人均效能。
问:问题九:2022年第4季度的净利率偏低,为8.23%,全年净利率9.11%,有所下降,年报上来看主要是管理费用率提升了2个百分点,未来净利率提升的措施如何
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